Praktyki studenckie za granicą – czy to mi w ogóle potrzebne?

Praktyki studenckie za granica

Jeśli zastanawiasz się czy i dlaczego warto zdecydować się na praktyki studenckie za granicą,  to znaczy, że musisz zerknąć na poniższy tekst…

Po pierwsze…Co ma największe znaczenie po studiach? – To, co robiłeś oprócz studiów…

Brutalne, ale prawdziwe. Na studiach jesteś zasypywany/a masą wiadomości, które w 80% zapomnisz już w 2 roku po ich skończeniu, a pozostałych 20% prawdopodobnie nawet nie będziesz mieć okazji wykorzystać w swojej pracy. Natomiast  dla Twojego przyszłego pracodawcy nie nazwa kierunku czy uczelni, którą skończyłeś będzie odgrywać kluczową rolę, tylko, to co umiesz robić w praktyce oraz czy jesteś obrotny, dynamiczny, jak się komunikujesz z ludźmi oraz jakie znasz języki i oczywiście czy umiesz się nimi posługiwać.

Dlatego podejdź do studiowania świadomie – zdobywaj  cenną, a nie pustą wiedzę i przede wszystkim rozwijaj swoją osobowość i zdobywaj umiejętności.

Zaledwie kilkumiesięczny praktyki zagraniczne dla studentów dają Ci ku temu lawinę możliwości. Przeanalizujmy..co zyskujesz:

PEWNOŚĆ SIEBIE – jesteś rzucony na głęboką wodę i nagle okazuje się, że sobie świetnie radzisz, chociaż każdy– łącznie z Tobą miał co do tego wątpliwości. Twoja pewność siebie wzrasta jak grzyby po deszczu. Po powrocie chcąc nie chcąc – nie jesteś już tą samą osobą, nagle się okazuje, że masz więcej pomysłów, a co więcej czujesz, że możesz je zrealizować.

ZAGRANICZNE ROZWIĄZANIA BIZNESOWE– masz unikalną szansę, żeby podpatrzeć jak funkcjonują zagraniczne firmy, jakie stosują rozwiązania biznesowe, jak obsługują lub pozyskują klientów – wiedza, jak złoto. Po powrocie do Polski zaprocentuje.

JĘZYK OBCY– szlifujesz język. To już nie nauka z książką i rozwiązywanie monotonnych ćwiczeń gramatycznych, ale kontakt z żywym językiem. Nie ma lepszej metody nauki. Po prostu musisz mówić i mówisz. Przygotuj się na to, że nie raz popełnisz jakąś gafę – to normalne. Jeśli jednak strach przed tym jest dla Ciebie blokadą przed używaniem języka obcego – weź pod uwagę fakt, że obcokrajowcy uwielbiają takie błędy i na pewno nie komentują ich w sposób szyderczy – w końcu doskonale rozumieją, że nie jest to Twój ojczysty język i masz pełne prawo się pomylić… A więc mów, popełniaj błędy i śmiej się z tego… Różnicę w poziomie swoich umiejętności zobaczysz po powrocie.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. Jeśli masz za sobą praktyki studenckie za granicą lub staż absolwenckie i szukasz pracy w Polsce – idziesz na rozmowę kwalifikacyjną i jak myślisz…? O co pracodawca przede wszystkim zapyta: jak Ci szło na studiach i czego tam się nauczyłeś czy na czym polegał staż, który odbywałeś za granicą? Odpowiedź już na najbliższej rozmowie o pracę…

KONTAKTY– zdobywasz cenne kontakty. To świetna sprawa mieć znajomych za granicą, a co więcej utrzymywać z nimi kontakt, który nigdy nie wiadomo czy nie zaprocentuje w Twojej dalszej ścieżce zawodowej, np. współpracą biznesową.

ŚCIEŻKA KARIERY. Udział w zagranicznym stażu to genialna okazja, żeby utorować sobie kierunek zawodowy. Jak?

Powiedzmy, że jesteś na 4 roku Administracji, ale stwierdzasz, że właściwie interesuje Cię marketing, i to właśnie w marketingu i reklamie widzisz się zawodowo. Musisz zmieniać studia ? Absolutnie nie! Po prostu znajdź ciekawy, najlepiej płatny staż w dziedzinie związanej z Marketingiem.
Mając doświadczenie w wybranej dziedzinie, fakt, że studiowałeś co innego nie ma tak wielkiego znaczenia. Wniosek: nie jesteś zadowolony ze swoich studiów? Nie zmienia ich! Po prostu opracuj strategię, jak mimo to, robić to co lubisz.

 

TANIE PODRÓŻOWANIE. Udział w płatnych stażach zagranicznych, praktykach czy innych projektach, to nie tylko rozwój zawodowy, to świetny sposób na tanie zwiedzanie świata. Podróżowanie wciąga, nie zdziw się więc, jeśli po powrocie ze stażu, będziesz mieć ochotę na kolejny zagraniczny wypad.

To tylko przykłady powodów, dla których warto wziąć udział w zagranicznych stażach i praktykach, bo tak naprawdę, ciężko w sposób opisowy przedstawić indywidualne korzyści, które możesz uzyskać.

Jeśli nadal zastanawiasz się dlaczego warto jechać na zagraniczny staż, to przestań…szkoda czasu!

Jeśli masz za sobą udział w stażu – zagranicznym lub krajowym bądź tez innym projekcie – daj znać jakie są Twoje wrażenia, jak poradziłeś sobie językowo, jak Cię przyjęto, co Ci się nie podobało i co zaskoczyło? Chcemy poznać Wasze opinie!

Podchwytliwe pytania na rozmowie o pracę – obróć je na swoją korzyść!


Podchwytliwe pytania na rozmowie o pracę? Mamy na nie sposób!

Rozmowa rekrutacyjna to swoistego rodzaju GRA. Wygrywa ten, kto narzuci swój styl. Wśród pytań mających na celu pozyskanie wiedzy na temat Twoich kompetencji czy osobowości, coraz częściej pojawiają się  też te o charakterze podchwytliwym. W związku z tym czy na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczy „być sobą”? Oczywiście, naturalność to piekielnie istotny element, ale aby zrobić naprawdę dobre wrażenie, do rozmowy trzeba się przygotować. Pozwoli Ci to kontrolować jej przebieg, pomimo faktu, że to nie Ty zadajesz pytania. Do tego da Ci większą swobodę i pozwoli opanować stres.

Masz przed sobą rozmowę kwalifikacyjną?

Koniecznie zapoznaj się z poniższymi pytaniami i wprowadź swój rytm gry…

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Proszę opowiedzieć coś więcej o sobie…”

Pytanie z pozoru proste i przyjemne. Wydaje się mało konkretne i można wnioskować, że nie wymaga również konkretnej odpowiedzi. Nic bardziej mylnego. Jeśli przemyślisz wcześniej swoją odpowiedź, możesz zapunktować. To pytanie to świetna szansa na skuteczne zareklamowanie siebie jako osoby konkretnej, wiedzącej czego chce. Jak to zrobić? Przede wszystkim nie stawiaj sobie za cel rzetelnego zrelacjonowania swojego życia, wypunktowania swoich cech charakteru czy szczegółowo prezentowania informacji, która zawarte są w cv. Wspomnij jakie skończyłeś studia, wskaż kilka kluczowych cech swojej osobowości, które mają znaczenie na stanowisku, na które się ubiegasz, określ główny obszar Twojego doświadczenia zawodowego oraz obszar, w którym chciałbyś się rozwijać. Krótko, zwięźle, konkretnie, ale naturalnie – niech nie wygląda na to, że masz przygotowane odpowiedzi.

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace “Dlaczego odpowiedział Pan na naszą ofertę pracy?”

Pytanie – klasyka, aczkolwiek jego sensowność jest mocno wątpliwa, a nie owijając w bawełnę – to pytanie, w tej formie  jest po prostu bez sensu. Dlaczego? Przeanalizujmy poniższą scenkę:

Rekruter: Dlaczego zdecydował się Pan odpowiedzieć na naszą ofertę pracy? Kandydat: Już od dziecka interesowało mnie rozwożenie pizzy, a studia traktowałem tylko jako hobby.

Ciśnie się na usta komentarz w stylu „szukam pracy, więc here I am…”, ale w tym momencie dałbyś odczuć rekruterowi, że zadał bezsensowne pytanie, a więc wbiłbyś mu szpilę w jego rekruterskie ego, a to nie jest Ci do szczęścia potrzebne… Dlatego lepiej zaakceptować zasady gry i odpowiedzieć krótko, konkretnie, np. „oferta wydała mi się po prostu ciekawa, a po zapoznaniu się z charakterem obowiązków, stwierdziłem, że jest „szyta” pode mnie, ale to z pewnością Państwo najlepiej ocenią”.

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Dlaczego chce pan/pani zmienić pracę?”

Jeśli jesteś na etapie zmiany pracy, możesz być pewien, że usłyszysz właśnie takie pytanie. Dobrze przemyśl swoją odpowiedź, bo może okazać się dla Ciebie kluczowa w danym procesie rekrutacyjnym. Głównym celem tego pytania jest wybadanie czy nie jesteś typem osoby, która zmienia prace, jak rękawiczki. Takich kandydatów pracodawcy unikają jak ognia. Jeśli masz racjonalny powód, dla którego zmieniasz pracę, podaj go, jeśli nie, wskaż na chęć rozwoju, wykorzystania swoich kwalifikacji i mocnych stron. Nie mów źle o dotychczasowym miejscu pracy czy przełożonym – to nigdy nie jest pozytywnie postrzegane.

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Co było powodem tak częstych zmian pracy?”

Jeśli Twoje cv jest „poszatkowane” i ewidentnie wskazuje na częste zmiany pracy, a tym samym pozwala wyciągnąć wniosek, że w żadnym miejscu nie jesteś w stanie na dłużej zagrzać miejsca, lepiej zastanów się jak to konstruktywnie wyjaśnić, zanim przekreślisz swoje dalsze szanse jako kandydata na to stanowisko. Jaka odpowiedź może stanowić racjonalne wytłumaczenie? Oczywiście zależy od wielu czynników, ale np.:

„ To fakt, że do tej pory często zmieniałem prace i przyznam szczerze, że nie zastanawiałem się jak to będzie wyglądało w cv. Celem nadrzędnym było dla mnie odnalezienie obszaru, w którym odnajdę się zawodowo i stwierdzam, że to mi się udało. Teraz wiem, co chce robić i w jakiej branży chcę się rozwijać, stąd moja obecność tutaj. Osobiście myślę, że zdefiniowanie siebie w kwestii zawodowej to klucz do tego, aby lubić to co, się robi, a na tym właśnie mi zależy.”

 

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Dlaczego szuka Pan pracy niezwiązanej z Pana wykształceniem?”

Proste pytanie niewymagające skomplikowanej odpowiedzi. Wiadomo nie od dziś, że studia studiami, a życie życiem. Niejednokrotnie dopiero po ukończeniu studiów dochodzimy do wniosku, że tak naprawdę to nie widzimy się w zawodzie, w kierunku którego zdobywaliśmy wykształcenie. To wręcz dobrze o nas świadczy, że jesteśmy świadomi do czego tak naprawdę się nadajemy, a nie poruszamy się bezwładnie po rynku pracy. Odpowiadając na to pytanie podkreśl, że jest to celowe i przemyślane działanie z Twojej strony. Obierasz taki kierunek, ponieważ masz co do niego predyspozycje i wiesz, że jesteś w tym dobry. To jest odpowiedź zgodna z zasadą: „odpowiedz i przemyć” – odpowiadam wyczerpująco na pytanie, a przy tym wzmacniam własną markę.

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Proszę wymienić swoje 3 słabe strony”

Niewygodne pytanie? Wręcz przeciwnie. Zdajesz sobie sprawę, że możesz je świetnie wykorzystać? Jak? Wymień takie swoje wady które okażą się zaletami. Załóżmy, że ubiegasz się o pracę w Marketingu. Możesz powiedzieć:

„Podobno mam zbyt niestandardowe pomysły, aczkolwiek dzięki temu udało mi się wdrożyć kilka projektów, które przyczyniły się do większej sprzedaży…” lub „Nie umiem pracować w grupie z ludźmi, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, które wcześniej zostały ustalone i rozdzielone” albo „Znajomi mówią, że mam za dużo energii i coś w tym jest, ale to pozwala mi realizować założone cele…”

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Gdzie się Pan widzi za 5 lat?”

Wiadomo, że nikt nie jest w stanie wybiec na tyle w przyszłość, ale w tym pytaniu nie o to chodzi. Chodzi natomiast o to, by sprawdzić na ile masz sprecyzowane cele, czy szukasz stabilizacji zawodowej czy może sam jeszcze nie wiesz czego chcesz. Co możesz powiedzieć?

„Staram się nie tracić energii na aż tak dalekosiężne plany, bo już nie raz przekonałem się o tym, że życie samodzielnie je weryfikuje, ale na pewno zależy mi na tym, aby mieć pracę, która daje możliwość wykorzystywania moich mocnych stron, a przy tym zapewnia możliwości rozwoju. Dążę do stabilizacji zawodowej, gdyż nie chciałbym marnować energii na okresowe zmiany pracy.”

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace   “Czy ma pan jakieś pytania?”

Najgorsza możliwa odpowiedź to „nie”. Wtedy rekruter może odnieść wrażenie, że nie masz pytań, bo szukasz jakiejkolwiek pracy, a ta oferta jest dla Ciebie jedną z wielu. Pokaż swoim podejściem, że tak nie jest, że nie traktujesz danej oferty, jak jednej z setki podobnych. Przygotuj przed rozmową kilka pytań, spisz je na kartce i co więcej… weź ją ze sobą. Kiedy przyjdzie czas na Twoje pytania, spokojnie powiedz, że owszem masz kilka. Wspomaganie się notatkami ma na celu nie tyle sprawne i szybkie zadanie pytań, co pokazanie, że do rozmowy przygotowałeś się już wcześniej –  a więc zależy Ci na tej pracy. Odpowiedzi rekrutera oczywiście zanotuj – profesjonalizm do końca. Pokażesz, że jesteś poważnym kandydatem na to stanowisko i na pewno wyróżnisz się na tle innych.

podchwytliwe pytania an rozmowie o prace  “Jaki jest Pana największy sukces zawodowy?”

Kolejne pytanie, które potrafi zaskoczyć…Jak to często wygląda na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rekruter: Proszę nam powiedzieć co uznaje Pan za swoje największe osiągnięcie zawodowe? Kandydat: Moje największe osiągnięcie….hmm..To znaczy…no ciężko powiedzieć. Ja po prostu starałem się wykonywać dobrze swoje obowiązki, ale chyba ciężko mi wskazać jedno największe osiągnięcie…

Odpowiadając w podobny sposób oczywiście nie przekreślasz swojej osoby w oczach rekrutera, ale czy nie szkoda marnować ogromu potencjału, jaki daje to pytanie do zareklamowania siebie? Rekruter wcale nie spodziewa się, że jako swój sukces wskażesz pozyskanie klienta giganta czy zwiększenia sprzedaży o 50%. Tu chodzi o to, co Ty uważasz za swój sukces. Co ważne, nie odpowiadaj na to pytanie jednym zdaniem – umotywuj dlaczego tak właśnie uważasz. Zobacz przykładową odpowiedź.

„Zostałem zatrudniony w poprzedniej firmie jako New Business Manager. Kiedy przyszedłem, otrzymałem wzory ofert, które wykorzystują pozostali sprzedawcy. Oczywiście mogłem również korzystać z gotowych szablonów – choćby dla ułatwienia, ale postanowiłem, że stworzę własny tekst. Pracowałem nad nim dobry tydzień zanim uznałem, że jest wystarczająco dobry. Jak się okazało, było warto… Po 2 miesiącach miałem lepszy wskaźnik efektwności niż połowa dotychczasowych handlowców. Nie jest to może osiągnięcie na skalę całej firmy, ale w mojej ocenie i w ocenie szefa – znaczące.”

Po takiej odpowiedzi pracodawca widzi, że rozmawia z konkretnym kandydatem. Mało tego, od razu zaczyna myśleć, że skoro był skutecznym sprzedawcą w poprzedniej firmie, to przecież będzie i u niego. Przeanalizuj swoje osiągnięcia, nawet te najmniejsze i zastanów się jak je ciekawie opisać i wydobyć z nich konkretną wartość, która będzie miała znaczenie dla nowego pracodawcy.

Powyższe przykładowe odpowiedzi to oczywiście tylko wskazówki mające skłonić do przemyślenia i zbudowania własnych odpowiedzi – zgodnych z rzeczywistością.

Jeśli nie ma w tym tekście pytania, do którego chciałabyś uzyskać wskazówki – daj nam o tym znać w komentarzu, a szybko zaktualizujemy powyższy tekst… Jeśli coś wydaje Ci się absurdem, masz inną wizję – czekamy na Twój komentarz!

Pamiętaj też, że pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz!

Sprawdź nasz wybór profesjonalnych szablonów CV zaprojektowanych tak, by ZŁOWIĆ rekrutera

Płatne staże zagraniczne – czyli jak nie przeżyć szoku po studiach i budować świadomie swoją karierę

płatne staże zagraniczne - czy warto jechac

 

Studiujesz, ale nie praktykujesz?? No coż… Nasuwa się jeden komentarz – Houston- mamy problem…

Czy budujesz swoją ścieżkę kariery  świadomie już na studiach? Tworzysz i  wykorzystujesz swój własny marketing i potencjał?

Zdajesz sobie sprawę z tego, jaki wpływ na Twoje dalsze losy zawodowe może wywrzeć uczestnictwo w płatnych stażach zagranicznych?

 

Płatne staże zagraniczne – wykorzystaj ich potencjał

Nie od dziś wiadomo, ze pracodawcy chętnie zatrudniają absolwentów, ale tych z doświadczeniem…Ciężkie do zrealizowania? Niekoniecznie!
Wystarczy, że zamienisz kilka niewiele wnoszących wykładów na praktykę lub staż w dziedzinie, w której chciałbyś rozwijać się zawodowo. Oczywiście najlepiej wybrać coś z kategorii – płatne staże, ale tak naprawdę nie wynagrodzenie powinno być tutaj Twoim priorytetem, bo weź pod uwagę, że taka praktyka studencka może wyznaczyć kierunek Twojej ścieżki zawodowej

 

Twój kierunek zapewni Ci dobrą pracę?

Im szybciej przestaniesz liczyć na to, że same studia zapewnią Ci dobra pracę, tym lepiej dla Ciebie. Szokujące dla wielu studentów jest to, że niektórzy pracodawcy tak naprawdę mają gdzieś, jaki kierunek dany kandydat skończył – a zamiast tego zainteresowani są ich praktycznymi umiejętnościami, osobowością, kreatywnością i umiejętnością szybkiego uczenia się. Tych umiejętności niestety nie nabędziesz na wykładach, ani nawet ćwiczeniach, bo , uczelnie od  kilku lat realizują programy nauczania, w których przeważa teoria…

Czy zdajesz sobie sprawę, że niektórzy pracodawcy traktują  niektóre kierunki  studiów jako hobby? Tak, tak to nie żart…to brutalna rzeczywistość…

Jaki ratunek? Na studiach zdobywaj głównie praktyczną wiedzę, rozwijaj swoją kreatywność, dowiedz się co lubisz robić i co Cię interesuje. Jak już zdobędziesz tę ceną wiedzę, znajdź staż dla siebie.

Co więcej….

Ucz się języków, zwiększaj pewność siebie, ćwicz niestandardowe myślenie i pamiętaj prostą zasadę:
Jeśli będziesz myśleć i działać tak, jak większość, będziesz w podobnej sytuacji, jak większość, a przecież to jednostki osiągają więcej…

Co jeszcze może Cię zainteresować?

Podchwytliwe pytania na rozmowie o pracę – jak obrócić je na swoją korzyść

Praktyki zagraniczne dla studentów, a dobre zarobki po studiach – jak to zrobić?

praktyki zagraniczne dla studentów

praktyczne praktyki studenckie

Praktyki zagraniczne dla studentów, a dobre zarobki…? Na pierwszy rzut oka nie widać analogii, no bo jak niby zwykłe, zazwyczaj niewiele wnoszące praktyki mogą przyczynić się do Twoich dobrych, przyszłych zarobków?

Ok…a inaczej…komu znany jest następujący scenariusz?  Przyszłościowy kierunek studiów, dość dobre oceny, może nawet stypendium, dużo nauki – jak to studia, obrona pracy licencjackiej lub magisterskiej, a potem…szukanie pracy – za ile? 1700, 2000 czy 2500 na rękę – większym mieście? Jak na świeżo po studiach – nawet nie najgorzej, ale stać Cię na więcej. Nie musisz zaczynać swojej kariery od niskiego pułapu . Wykorzystaj studia nie tylko do dobrej zabawy. Nie masz pomysłu jak to zrobić? Przeczytaj ten artykuł  

Ile tak naprawdę jest osób, które po maturze dokładnie wie na jakie studia chce się wybrać i co się chce w życiu robić? Odpowiedź jest prosta – bardzo niewiele. Zły wybór kierunku studiów, to tak naprawdę powszechne zjawisko, z którym boryka się wielu świeżo upieczonych studentów. Konsekwencją nietrafionego wyboru kierunku studiów często jest kiepska sytuacja zawodowa. Robisz coś w czym nie jesteś dobry, do czego tak naprawdę nie masz talentu i czego w sumie nawet nie lubisz…Czy taka sytuacja daje perspektywę na dobre zarobki? Niekoniecznie…Jak więc podejść do tematu i jak się do tego mają studenckie praktyki zagraniczne?

PRZECIĘTNOŚĆ DAJE PRZECIĘTNE ZAROBKI…

Jeśli chcesz w przyszłości dobrze zarabiać, musisz być w czymś naprawdę dobrym. Nie ma się co oszukiwać – jeśli jesteś jak większość – zarabiasz jak większość, jeśli w czymś się wyróżniasz? – Twoje wynagrodzenie też się wyróżnia…

Druga prawda jest  taka, że jeśli mamy osiągnąć sukces, być w czymś naprawdę dobrym, to tylko w tym czymś, co lubimy robić, co sprawia nam przyjemność, a nie w tym, na co statystycznie jest popyt na rynku pracy i robimy to z rozsądku.

Pracodawca nie da Ci lepszej stawki tylko dlatego, że skończyłeś renomowaną uczelnię, przyszłościowy kierunek, miałeś dobre oceny czy nawet stypendium. Pracodawcę interesujesz Ty: Twoje doświadczenie, umiejętności, jak pracujesz, jak szybko się uczysz, czy znasz języki obce i kilka innych podobnych cech, o które powinieneś zadbać już na studiach, jeśli nie interesuje Cię przeciętna płaca…

praktyki zagraniczne dla studentów - oferty

PRAKTYKI STUDENCKIE – TRAMPOLINA KARIERY?

Załóżmy, że dopiero w trakcie studiów doszło do Ciebie co tak naprawdę lubisz robić i czym chciałbyś się zajmować w przyszłości i niestety nie pokrywa się to z Twoim kierunkiem studiów. Pojawia się pytanie co możemy z tym faktem zrobić. Teoretycznie można by rzucić studia i iść na taki kierunek, który nas pasjonuje, ale po co…Są inne metody. Jedną z nich jest odbycie zagranicznych praktyk studenckich. Są one niejako drugą szansą na wybór swojej ścieżki zawodowej. Wierz lub nie, ale Twój przyszły pracodawca będzie znacznie bardziej zainteresowany tym, jakie masz doświadczenie, niż kierunkiem studiów, który ukończyłeś. Dlatego właśnie wybór obszaru praktyk studenckich jest kluczowym zadaniem, bo to dzięki nim nie musisz być skazany na pracę w zawodzie, jeśli tego nie chcesz.

NAJWIĘKSZY POTENCJAŁ PRAKTYK STUDENCKICH

Praktyki mają swoje wady i zalety…wiadomo, ale jest jedna rzecz, która mocno winduje ich siłę przebicia. Załóżmy, że skończyłeś biologię, ale doszło do Ciebie pod koniec studiów, że tak naprawdę chciałbyś pracować w marketingu – interesuje Cię to, masz już jakąś wiedzę, po prostu chcesz iść w tym kierunku. Jakie masz szanse? Cóż…z informacją w cv o skończonej biologii i zerowym doświadczeniu w marketingu…bardzo niewielkie…Co większość osób zrobi w tej sytuacji? Większość pójdzie do takiej pracy, do której zostanie przyjęta – nawet jeśli nie będzie ona za bardzo korespondowała z zainteresowaniami…

A gdyby się uprzeć? Wiem, że po biologi nie dostanę pracy w marketingu, ale praktyki…tu już masz szanse i to niemałe, bo często kryterium przyjęcia to nie wcześniejsze doświadczenie, ale zainteresowanie tematem. W konsekwencji – mając za sobą praktykę w marketingu, masz szansę zdobyć też pracę w tej dziedzinie, bo Twojego przyszłego pracodawcę prawdopodobnie bardziej od kierunku studiów, będzie interesowało to, co robiłeś, Twoje doświadczenie.

Jeśli nie masz jasno sprecyzowanych planów zawodowych i nie wiesz w jakiej dziedzinie chcesz odbyć praktykę, podejdź do tematu od innej strony. Pomyśl na jakie zawody zawsze będzie popyt i weź pod uwagę przeciętne zarobki w danej branży. Informacje na ten temat znajdziesz na przykład tutaj.  

TO WYSTARCZY?

W wielu wypadkach to właśnie odbycie praktyk zagranicznych dla studentów  przyczynia się do rozpoczęcia kariery w pożądanej branży. Jeśli jednak jesteś pewien co do tego, jaki nowy kierunek rozwoju chcesz obrać, jednym ze sprytniejszych działań jest odbycie szkolenia czy kursu z danej dziedziny. Teoretycznie można by powiedzieć, że kurs ma się przecież nijak do studiów, które mają w końcu swoją rangę. Teoretycznie tak, ale Twój potencjalny pracodawca  nie jest głupi i wie, że studia mają w większości charakter ogólny i nie dają wystarczającej wiedzy praktycznej potrzebnej, którą student czy absolwent od razu mógłby wykorzystać w swojej pracy. Jeśli chodzi o szkolenie czy specjalistyczny kurs z danego obszaru sytuacja ma się już inaczej. Otrzymasz praktyczną wiedzę i umiejętności, które jesteś w stanie wykorzystać zawodowo. Pracodawca świetnie zdaje sobie z tego sprawę, więc rozważ takie działanie w swojej strategii wyboru  właściwej ścieżki zawodowej.